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Enhancing Knowledge Sharing in Age Diverse Organisations: The Role of HRM Practices
2017-01-01 Sammarra, A; Profili, S; Maimone, F; Gabrielli, G
An organisational perspective on ageing and age diversity at work
2017-01-01 Profili, S; Sammarra, A; Innocenti, L
Novo Nordisk. se il mercato cambia, i nostri manager devono cambiare
2010-01-01 Armandi, F; Profili, S; D’Agostini, S; Fogheri, P; Colacino, R
Performance Appraisal at Telespazio: Aligning Strategic Goals to People Development
2016-01-01 Profili, S; Sammarra, A; Innocenti, L; Gabrielli, G
From control to commitment work systems: the role of HRM in the post-bureaucratic transition
2017-01-01 Innocenti, L; Sammarra, A; Profili, S
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2012-01-01 Profili, S; Innocenti, L
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2012-01-01 Profili, S
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2012-01-01 Profili, S; Gabrielli, G
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2012-01-01 Gabrielli, G; Profili, S
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2013-01-01 Profili, S
Health Care Systems in Transiction. Italy, 2001
2001-01-01 Cicchetti, A; Donatini, A; Dambrosio, M. G.; LO SCALZO, A; Profili, S; Rico, A
Produrre classe dirigente a mezzo di classe dirigente
2009-01-01 Gabrielli, G; Profili, S
Why knowledge exchange occurs: the role of social networks, homophily and proximity
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2006-01-01 Profili, S
Un'interpretazione relazionale della performance individuale
2005-01-01 Torlò, V; Profili, S
Il processo di creazione di conoscenza attraverso i centri di eccellenza: un caso di interazione tra università e industria nel settore delle apparecchiature per la chirurgia endoscopica
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Diffusione di conoscenze e cambiamento organizzativo nelle organizzazioni professionali: un'analisi relazionale
2004-01-01 Profili, S
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Tipologia
- 2 Contributo in Volume1324
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