Questioni di metodo nell'approccio urgente ed efficiente alla ri-regolazione della protezione del lavoro.

The presentation kindly deals with the research method problem in identifying a (efficient) legal protection for employment and for the employee in A.I. era. Debating on the method leads to verifying what it seems and what could be on the contrary; it is essential to check if actual given law protection could be still helpful to manage new anthropological challenges in labour law. A selection of main arguments follows the reasoning about method and its resulting guidelines, especially about the employee’ position respect to the “new” technological employer and some conclusion with a perspective of re-modulation of labour law’s protection ends the issue.

Il contributo affronta specificamente il problema del metodo di ricerca nell'identificazione di una protezione giuridica (efficiente) per il lavoro e per il lavoratore nell’era dell’intelligenza artificiale. Il dibattito sul metodo porta a verificare ciò che sembra e ciò che, al contrario, potrebbe essere (videtur quod, sed contra); è essenziale verificare se l'effettiva protezione giuridica data possa essere ancora utile per gestire le nuove sfide antropologiche nel diritto del lavoro. Una selezione dei principali argomenti segue il ragionamento sul metodo e le linee guida risultanti, in particolare sulla posizione del dipendente rispetto al "nuovo" datore di lavoro tecnologico. Alcune conclusioni con una prospettiva di rimodulazione della protezione del diritto del lavoro risolvono il problema.