Introduzione L’importanza del comportamento di cittadinanza nel promuovere la sicurezza sul lavoro è innegabile. In letteratura, il costrutto di safety citizenship behavior (acr. SCB) è stato associato alla riduzione del tasso di infortuni e al generale apprendimento organizzativo, e concettualizzato come un costrutto olistico comprendente sei componenti: voicing; initiating a change;helping; wistleblowing; stewardship; civic virtue. Tuttavia, recenti ricerche suggeriscono che alcune componenti possono funzionare in modo differenziato. Obiettivi In assenza di studi internazionali di validazione, la presente ricerca affronta il problema della validità e della stabilità della struttura fattoriale di SCB attraverso diversi campioni di lavoratori europei. Basandosi sulla ricerca contemporanea sul comportamento di cittadinanza, si ipotizza che esistano due dimensioni di SCB di ordine superiore: affiliative-oriented VS challenging-oriented. Mentre la prima appare orientata al mantenimento del benessere dei lavoratori, la seconda appare orientata al miglioramento dei livelli di sicurezza dei processi. Metodologia I dati sono stati raccolti in differenti nazioni europee (Italia, Federazione Russa, Regno Unito), mediante questionario somministrato a campioni di lavoratori (N > 1000) del settore chimico. I dati sono stati trattati con modelli ad equazione strutturale e multi-gruppo. Risultati Studio 1: I risultati statistici supportano la validità e la stabilità della struttura latente proposta attraverso i differenti campioni nazionali. Studio 2: L’analisi della rete nomologica di SCB effettuata in uno dei campioni mostra come le due dimensioni sovraordinate SCB siano associate a processi psicosociali complementari (commitment vs proactivity). Conclusioni I risultati della ricerca mostrano implicazioni teoriche e pratiche su come progettare la promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso il coinvolgimento attivo dei lavoratori.
COMPORTAMENTO DI CITTADINANZA PER LA SICUREZZA: UNA RICERCA CROSS-CULTURALE
CURCURUTO, MATTEO MARIO ANTONINO;
2013-01-01
Abstract
Introduzione L’importanza del comportamento di cittadinanza nel promuovere la sicurezza sul lavoro è innegabile. In letteratura, il costrutto di safety citizenship behavior (acr. SCB) è stato associato alla riduzione del tasso di infortuni e al generale apprendimento organizzativo, e concettualizzato come un costrutto olistico comprendente sei componenti: voicing; initiating a change;helping; wistleblowing; stewardship; civic virtue. Tuttavia, recenti ricerche suggeriscono che alcune componenti possono funzionare in modo differenziato. Obiettivi In assenza di studi internazionali di validazione, la presente ricerca affronta il problema della validità e della stabilità della struttura fattoriale di SCB attraverso diversi campioni di lavoratori europei. Basandosi sulla ricerca contemporanea sul comportamento di cittadinanza, si ipotizza che esistano due dimensioni di SCB di ordine superiore: affiliative-oriented VS challenging-oriented. Mentre la prima appare orientata al mantenimento del benessere dei lavoratori, la seconda appare orientata al miglioramento dei livelli di sicurezza dei processi. Metodologia I dati sono stati raccolti in differenti nazioni europee (Italia, Federazione Russa, Regno Unito), mediante questionario somministrato a campioni di lavoratori (N > 1000) del settore chimico. I dati sono stati trattati con modelli ad equazione strutturale e multi-gruppo. Risultati Studio 1: I risultati statistici supportano la validità e la stabilità della struttura latente proposta attraverso i differenti campioni nazionali. Studio 2: L’analisi della rete nomologica di SCB effettuata in uno dei campioni mostra come le due dimensioni sovraordinate SCB siano associate a processi psicosociali complementari (commitment vs proactivity). Conclusioni I risultati della ricerca mostrano implicazioni teoriche e pratiche su come progettare la promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso il coinvolgimento attivo dei lavoratori.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
