L'articolo presenta l'esperienza del Progetto Europeo TEJACO - Programma di educazione e formazione continua (LLL) - 2007/2013 Leonardo da Vinci - Progetti multilaterali di Trasferimento dell’innovazione. Dal Titolo TEJACO- “il Teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni”. L’obiettivo concreto del progetto è stato quello di trasferire ed adattare il saper-fare della Pedagogia Ludica in azienda per favorire l’inserimento degli immigrati e il dialogo interculturale.

Le buone pratiche di formazione ludica in azienda: il progetto Tejaco

BUCCOLO M
2010-01-01

Abstract

L'articolo presenta l'esperienza del Progetto Europeo TEJACO - Programma di educazione e formazione continua (LLL) - 2007/2013 Leonardo da Vinci - Progetti multilaterali di Trasferimento dell’innovazione. Dal Titolo TEJACO- “il Teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni”. L’obiettivo concreto del progetto è stato quello di trasferire ed adattare il saper-fare della Pedagogia Ludica in azienda per favorire l’inserimento degli immigrati e il dialogo interculturale.
2010
Teatro
Integrazione
Pedagogia Ludica
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Buone pratiche di formazione ludica in azienda in edafoum 16 del 2010.pdf

non disponibili

Licenza: NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione 3.21 MB
Formato Adobe PDF
3.21 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14092/5366
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
social impact