L'articolo presenta l'esperienza del Progetto Europeo TEJACO - Programma di educazione e formazione continua (LLL) - 2007/2013 Leonardo da Vinci - Progetti multilaterali di Trasferimento dell’innovazione. Dal Titolo TEJACO- “il Teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni”. L’obiettivo concreto del progetto è stato quello di trasferire ed adattare il saper-fare della Pedagogia Ludica in azienda per favorire l’inserimento degli immigrati e il dialogo interculturale.
Le buone pratiche di formazione ludica in azienda: il progetto Tejaco
BUCCOLO M
2010-01-01
Abstract
L'articolo presenta l'esperienza del Progetto Europeo TEJACO - Programma di educazione e formazione continua (LLL) - 2007/2013 Leonardo da Vinci - Progetti multilaterali di Trasferimento dell’innovazione. Dal Titolo TEJACO- “il Teatro e il gioco per favorire il cambiamento nelle organizzazioni”. L’obiettivo concreto del progetto è stato quello di trasferire ed adattare il saper-fare della Pedagogia Ludica in azienda per favorire l’inserimento degli immigrati e il dialogo interculturale.File in questo prodotto:
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Buone pratiche di formazione ludica in azienda in edafoum 16 del 2010.pdf
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