Sfoglia per Autore
Italy: Health system review
2009-01-01 Lo Scalzo, A; Donatini, A; Orzella, L; Cicchetti, A; Profili, S; Maresso, A
Novo Nordisk. se il mercato cambia, i nostri manager devono cambiare
2010-01-01 Armandi, F; Profili, S; D’Agostini, S; Fogheri, P; Colacino, R
Development Factory. Casi aziendali di valutazione e sviluppo delle risorse umane.
2010-01-01 Gabrielli, G; Chinotti, O; Profili, S; Sammarra, A
Exploring the influence of age diversity on employees' reactions to HR practices: Age as moderator between Development HR practices and employees Affective Commitment and Job Satisfaction
2011-01-01 Innocenti, L.; Sammarra, A.; Profili, S
Valutare il contributo delle persone
2012-01-01 Profili, S; Gabrielli, G
Valorizzare le persone: sviluppo e carriere
2012-01-01 Profili, S
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
2012-01-01 Gabrielli, G; Profili, S
Age and Line managers' attitudes as moderators between HR development practices and employees' related outcomes
2012-01-01 Innocenti, L; Profili, S; Sammarra, A
Strategia d'impresa, risorse umane e valore
2012-01-01 Gabrielli, G; Profili, S
Analisi e progettazione del lavoro
2012-01-01 Sammarra, A; Profili, S
Valorizzare la diversità
2012-01-01 Profili, S; Innocenti, L
Exploring the antecedents of organizational citizenship behavior through the lens of age. A multilevel analysis
2013-01-01 Innocenti, L; Profili, S; Sammarra, A
Age as moderator in the relationship between HR development practices and employees' positive attitudes
2013-01-01 Innocenti, L; Profili, S; Sammarra, A
Comportamenti di cittadinanza organizzativa alla prova dell'età: evidenze da un'analisi multilivello
2013-01-01 Innocenti, L; Profili, S; Sammarra, A
Do external careers pay off for both managers and professionals? The effect of mobility on objective career success
2013-01-01 Sammarra, A; Profili, S; Innocenti, L
Imprese e diversità. Strategie organizzative per costruire vantaggi competitivi con l'inclusione
2013-01-01 Profili, S
Do antecedents of altruism change at different career stages? A multilevel analysis
2014-01-01 Sammarra, A; Profili, S; Innocenti, L
Does a positive age diversity climate enhance organizational citizenship behaviours?
2014-01-01 Profili, S; Innocenti, L; Sammarra, A
Performance Appraisal at Telespazio: Aligning Strategic Goals to People Development
2014-01-01 Profili, S; Sammarra, A; Innocenti, L; Gabrielli, G
La carriera è mia e me la gestisco io. La personalizzazione della carriera come opportunità per tutti i collaboratori
2015-01-01 Profili, S; Gianecchini, M
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file disponibili sulla rete interna
- file disponibili agli utenti autorizzati
- file disponibili solo agli amministratori
- file sotto embargo
- nessun file disponibile